Hisse Seç
Hisse Temettü Verimi
Temettü Geçmişi
| Tarih | Pay Başı | Yüzde | Kar Dağıtım |
|---|---|---|---|
| 22 Ara 2025 | 0.0297₺ | %0.43 | %25 |
| 15 Eki 2024 | 0.5791₺ | %1.56 | %18 |
5 Yıllık Getiri
Temettüler geri yatırıldıkça hisse adedi artar, bileşik etki ile getiri katlanır. 5 yıl önce alıp temettüleri geri yatırsaydınız, paranız aşağıdaki kadar artardı.
1milyon TL Hesabı
Geçmişte ne kadar para ile bu hisseyi alsanız ve temettüleri geri yatırsanız, bugün 1milyon TL paranız olurdu?
Gelecek Temettü Tahmini
Tahmini temettü verimi, cari F/K değeri ve son 3 yıllık kar dağıtım ortalamasına göre hesaplanır.
Temettü Ucuzluk Skoru
Temettü veriminin PD/DD ve F/K'ya bölünmesiyle hesaplanır. Skor yükseldikçe, yüksek temettü ve ucuzluk ihtimali artar.
Temettü Geri Yatırımıyla Pay Artışı
Temettünün en büyük faydası, geri yatırma ile pay sayısının artmasıdır. Pay arttıkça temettü ve portföyünüz daha hızlı büyür. 10 yıl önce yatırım yapsaydınız, ulaşacağınız pay artışı aşağıda gösterilmektedir.
Amorti Süresi
Gelecek temettü tahmini ve hisse fiyatı dikkate alındığında, kaç senede bu hisse temettüler sayesinde paranızı amorti eder ve maliyetinizi sıfırlar.
Kar Dağıtma Oranı
Tek seferlik yüksek temettü yanıltıcı olabilir; sadece verime bakmak yeterli değildir. Kar dağıtma oranı 100'den ne kadar düşükse, temettü o kadar sürdürülebilir.
İhracat Oranı
Yurtdışı satışların toplam satışlara oranıdır. Yüksek olması döviz ve çeşitlilik açısından olumlu, ancak küresel risklere açıktır.
Döviz Oranı
Bilançodaki yabancı para varlığının piyasa değerine oranıdır. Yüksek olması, TL'nin değer kaybettiği dönemlerde şirketi doğal bir döviz kalkanına dönüştürür.
Nakit Oranı
Nakit ve finansal varlıkların, kısa vadeli borçlara oranıdır. Yüksek olması, krizlere karşı dayanıklılığı gösterir.
Özkaynak Değişimi
Şirketin özkaynağını artırması önemlidir; varlıkların değerlendiğini, kar edildiğini veya sermaye girişi olduğunu gösterebilir. Son 1 yılda özkaynak artışının piyasa değerine oranı.
Bedelsiz Potansiyeli
Özkaynak/ödenmiş sermaye oranına göre hesaplanır. Bedelsiz, para ödemeden pay sayısını artırır; ortaklık yüzdesi değişmez ama elindeki hisse sayısı artar.
Sektör İncele
Ait olduğu sektör veya endekste, hangi hisseler yüksek temettü potansiyeline sahip, incelemek için tıklayın.
Yatırım ve İş İlişkisi Haberleri
Şirketi büyütebilecek önemli yatırım ve iş anlaşmaları.
Yatırım Haberi
#OBAMS Oba Makarna kapasitesini %20 arttırıyor! Sakarya fabrikasında yeni üretim hattı devreye alacak. Yıllık ciroya 50 milyon dolar katkı sağlayacağı öngörülüyor.
Ortaklar
Hisse almadan önce, şirkette oy hakkına sahip büyük ortakları araştırmak önemlidir.
Sahip Olduğu İştirakler
Şirketin pay sahibi olduğu diğer şirketler. İştiraklerden gelen kar, ana şirketin temettü kapasitesini doğrudan etkiler.
| Ünvanı | Faaliyet | Pay |
|---|---|---|
| OBA FOOD GIDA SAN.VE TİC.A.Ş. | İTHALAT İHRACAT | %100.0 |
Yapay Zeka Analizi
OBAMS, son iki yılda düzenli temettü dağıtan bir hissedir. 2024 yılında Ekim ayında, 2025 yılında Aralık ayında temettü ödemiştir. Son dönem ortalaması %0.99 ile düşük kategorisinde değerlendirilmektedir. Temettü oranında belirgin düşüş eğilimi gözlemlenmektedir.
OBAMS, 2026 yılı ilk çeyrek döneminde 4,83 milyar TL hasılat elde etmiş ancak satış maliyetlerindeki artış, TMS 29 kapsamında 578,9 milyon TL parasal kayıp ve ertelenmiş vergi giderleri nedeniyle 880 milyon TL net dönem zararı açıklamıştır. Şirket, ihracat pazarlarını çeşitlendirme, maliyet yönetimini güçlendirme, üretim verimliliğini artırma ve Gaziantep ve Hendek fabrikalarında yapılan makine yatırımlarını sürdürerek orta ve uzun vadeli stratejik hedeflerine ulaşmayı hedeflemektedir.
Finansal Verileri
Kısaltmalar: SOİA: Son On İki Ay | MY: Mali Yıl | ESÇ: En Son Çeyrek | HBK: Hisse Başı Kar
Dizin Notu
OBAMS temettü geçmişi, 2026 temettü verimi, gelecek temettü tahmini ve hisse analizi bu sayfada yer almaktadır. OBAMS hissesinin ucuzluk skoru, kar dağıtma oranı, bileşik getiri ve finansal verilerine ulaşabilirsiniz.
OBAMS temettü tarihleri ve OBAMS 2026 temettü rakamları düzenli olarak güncellenmektedir.